یک کارشناس اقتصادی با اشاره به بررسی تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال آخر بیمهپردازی به میانگین کل سنوات، تأکید کرد دولت باید برای اصلاح نظام تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی، لایحهای جامع و شفاف به مجلس ارائه کند.
انتصاب علی جعفری شهرستانی به سرپرستی «ومدیر» را میتوان در چارچوب تقویت پیوند میان دانش دانشگاهی و مدیریت عملیاتی در ساختار صندوق بازنشستگی کشوری تحلیل کرد، مسیری که در صورت استمرار، میتواند به ارتقای کارآمدی، شفافیت و انضباط مالی در یکی از مهمترین نهادهای اقتصادی وابسته به دولت بینجامد.
انتصاب علی حسنزاده را میتوان در چارچوب تلاش برای بازمهندسی ساختار اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری ارزیابی کرد، تلاشی که بر تخصصگرایی، شفافیت، دادهمحوری و پرهیز از انتصابات غیرکارشناسی تأکید دارد.
کشور ما به سرعت در حال ورود به مرحلهای است که جمعیت سالمندانش به سرعت افزایش مییابد و ساختار اجتماعی و اقتصادی را به چالش میکشد. سازمان ملل در یکی از گزارشهای خود پیشبینی میکند که تا سال ۲۰۵۰ حدود ۲۷ درصد جمعیت کشور سالمند شوند.
کارت عضویت کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی ابزاری است که دریافت خدمات رفاهی، درمانی و تسهیلاتی را برای بازنشستگان آسانتر میکند. از آنجا که برخی خدمات فقط با ارائه این کارت امکانپذیر است، ثبتنام یا تمدید آن یکی از ضروریترین امور بازنشستگان محسوب میشود. جزئیات را در ادامه بخوانید.
افزایش بازنشستگیهای پیش از موعد، برخلاف تصور، نشانهای از فراغت نیست؛ بلکه آغاز دوبارهای برای تأمین معاش است. بسیاری از بازنشستگان با جسمی فرسوده، ناچارند دوباره وارد بازار کار شوند؛ آنهم در شرایطی که قوانین موجود، امنیت شغلی آنان را تهدید میکند.
وزیر کار اعلام کرد امسال بیش از ۴۰۰ هزار نفر به جمعیت بازنشستگان کشور اضافه شده و هشدار داد که مدیریت این روند برای حفظ پایداری صندوقهای بازنشستگی ضروری است.
انتصاب فرشاد حقپناه با حکم رئیس جمهوری به عنوان «رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاهداری صندوقهای بازنشستگی» در راستای نجات صندوق های بازنشستگی از بحران صورت گرفت. در این مطلب درباره فرشاد حق پناه بخوانید.
دکتر علاءالدین ازوجی اعلام کرد: با انجام هماهنگیهای لازم و تأمین منابع مالی مورد نیاز، پرداخت حقوق مهرماه بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق فولاد انجام شده است.
در پی ابلاغ بخشنامههای جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعمال تغییرات کلیدی در قوانین سازمان تأمین اجتماعی، ساختار سنی و سوابق مورد نیاز برای بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ دستخوش تحولات قابل توجهی شده است.
فشار مالی طلاقهای صوری، مستمریهای دوگانه و پرداختهای بیضابطه، میتواند بنیان صندوقهای بازنشستگی را متزلزل کرده. هماکنون نیز نسبت پشتیبانی در تأمین اجتماعی (تعداد بیمهپرداز به تعداد مستمریبگیر) به حدود ۴.۴ رسیده؛ در حالی که حداقل استاندارد جهانی برای پایداری صندوقها بیش از ۶ نفر است. جزئیات آن را در این گزارش بخوانید.
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ حالا بر میز اجرای دستگاههای بیمهای و اداری کشور نشسته است/سندی که پس از ماهها بحث و بررسی، چارچوب سابق را تغییر داده و پایان کار را زودتر از انتظار برای گروهی از شاغلان رقم زده است.